Comments on: Presentación: modelo 2.0 (y tendencias de futuro) aplicado a la empresa

By: La adecuada gestión de la colaboración en organizaciones y la web 3.0 » El caparazon

Thu, 10 Sep 2009 03:50:14 +0000

[...] en cierto modo, a nivel de recursos humanos, de gestión del conocimiento intramuros, la empresa 2.0 es un paso previo a la empresa, en ese sentido, [...]

By: Nielsen: Sin prisa pero sin pausa hacia organizaciones 2.0: el cambio de mentalidad ya se ha producido » El caparazon

Tue, 04 Aug 2009 09:16:41 +0000

[...] creo que contiene, en el tono escéptico y claro de su autor, muchos de los motivos del fracaso y orientaciones de futuro para los que nos dedicamos, aquí, allá y en diversos modos, a la loable labor de intentar [...]

By: E-novación, colaboración, generosidad letal: estado actual de la cuestión en empresas y organizaciones | El caparazon

Thu, 11 Jun 2009 05:03:44 +0000

[...] quizás no sea necesario añadir más motivos a la necesidad de una empresa conectada, pero ansiosos como estamos de experiencias concretas que trasladar al escéptico entorno [...]

By: www.negociame.com

www.negociame.com — Tue, 09 Jun 2009 11:36:14 +0000

Presentación: modelo 2.0 (y tendencias de futuro) aplicado a la empresa…

Como siempre susceptible de ser modificada durante los próximos días, os dejo la presentación que he preparado para mi intervención en la Jornada: Hacia un modelo 2.0 aplicado a la empresa en San Sebastián el próximo 16 de Junio. Incluye ideas nu…

By: Jaime Izquierdo

Jaime Izquierdo — Tue, 09 Jun 2009 09:17:21 +0000

¡Gracias a ti, Dolors!

Jaime

By: dreig

dreig — Tue, 09 Jun 2009 09:03:13 +0000

Jaime, Eneko, incorporo el tema así entendido.
Muchísimas gracias.

By: Jaime Izquierdo

Jaime Izquierdo — Tue, 09 Jun 2009 08:59:53 +0000

Hola Dolors,

La presentación es estupenda, pero me permito hacer hincapié en el comentario de Eneko. ¿Pueden los empresarios disociar su condición de personas? Yo creo que mucho miedo ‘empresarial’ en realidad tiene que ver con la carencia de Ccompetencias 2.0 de las personas responsables de esas empresas.

Ya que te muestras dispuesta, me permito hacer una sugerencia (con toda la humildad): Me ha gustado mucho el símil de la canoa; pero vería acertado explicar a los empresarios que también pueden aprender a disfrutar con la canoa. Si mejoran sus Competencias personales, les será mucho más fácil entender el proceso.

Muchas gracias por la oportunidad de comentar, y un saludo muy cordial,

Jaime

By: dreig

dreig — Tue, 09 Jun 2009 04:30:09 +0000

Gracias, Senior Manager, por los ánimos.
Eneko: Tengo unos 20 minutos (o 15 ) y tratándose de un encuentro de empresarios he querido centrarme en las bases de todo esto para ellos, sin tener en cuenta la dinamización, facilitación de la participación de los usuarios. En http://www.dreig.eu/caparazon/2009/05/06/material-dinamizacion-facilitacion-en-comunidades-online/ dejaba algunos puntos al respecto de esa dimensión. De todos modos, si tiene sentido dejar antes la presentación es precisamente para construirla de forma colectiva, así que es posible que incorpore lo que me comentas

Un abrazo

By: Eneko

Eneko — Mon, 08 Jun 2009 21:45:21 +0000

Dolors, lo tuyo si que es previsión: presentación preparada con más de una semana de antelación! qué envidia

Tiene buena pinta, pero hummm …, en el capítulo de problemas: pánico escenico de las empresas, sí, ok. Pero ¿y el pánico (y formación/costumbre/…) en las personas? Bueno, a lo mejor lo anterior lo incluye.

By: Senior Manager

Senior Manager — Mon, 08 Jun 2009 18:33:52 +0000

Molt bé Dolors, ja te havia vist exposar abans (a Granollers), així que estic segur que els oients a Sant Sebastià trauran molt de la teva ponència.
SM