Comments on: Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación.

By: Contenidos Web » Cómo hablar con tu jefe sobre los medios sociales

Contenidos Web » Cómo hablar con tu jefe sobre los medios sociales — Wed, 03 Mar 2010 00:28:54 +0000

[...] cofundadora de Net Plus Marketing Inc, explica que antes de crear un perfil para la empresa en las redes sociales se debe tener un [...]

By: miguel

miguel — Mon, 20 Jul 2009 21:02:50 +0000

La web no existia hace 20 años por lo que es un medio nuevo que esta en constante crecimiento, yo creo que en unos pocos años sera el pricipal medio de informacio y para anuciarse y las empresas tendran que seguir los pasos de las empresas que ya estan tomando ventaja de eto como lo podemos ver en el siguiente articulo La presencia de las marcas más valoradas en los medios sociales

By: links for 2009-06-01 : Cobertura Digital

links for 2009-06-01 : Cobertura Digital — Tue, 02 Jun 2009 00:01:56 +0000

[...] n Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación. | El … [...]

By: Fabian Gonzalez

Fabian Gonzalez — Mon, 13 Apr 2009 17:54:47 +0000

Efectivamente,que te compres un chandal no significa que estes preparado para un maraton¡ es necesario conoce el recorrido y las reglas,y empezar a entrenar todos los dias cuando se esta realmente convencido¡¡
gran entrada,felicidades¡

Fabian

By: Dario Mendizábal

Dario Mendizábal — Sun, 12 Apr 2009 13:07:05 +0000

Estoy de acuerdo con tus comentarios sobre lo difícil que es llevar a una empresa tradicional a la web.02.
Estoy trabajando en un proyecto para una empresa (destaco la cita de Gary Hamel: “La web nace bajo principios de apertura, mientras que los principios de los ejectivos senior hablan de control”, a la que sumaría obtener ganancias económicas en forma inmediata. Estos dos puntos (control y ganancia inmediata)son los más difíciles de contrarestar en el desarrollo del proyecto. Pero nada es imposible. Saludos

By: ¿Porqué fracasa el márketing en los medios sociales? ¿Cómo hacer que funcione? | El caparazon

Wed, 08 Apr 2009 06:16:51 +0000

[...] en la medida de lo posible, a todos los procesos. También y sobretodo, como veíamos en Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación. la dirección tiene que estar [...]

By: Facebook y Twitter: Convergencia y apropiaci�n en las Redes sociales

Facebook y Twitter: Convergencia y apropiaci�n en las Redes sociales — Mon, 23 Mar 2009 16:31:10 +0000

[...] de la población sino del universo total. o en vano diría recientemente Danah Boyd que las redes sociales están aquí para quedarse. La web 2.0 no solo es para [...]

By: Facebook y Twitter: Convergencia y proceso de apropiación en las Redes sociales « Anitaclarita’s Blog

Mon, 23 Mar 2009 13:42:56 +0000

[...] en vano diría recientemente Danah Boyd que las redes sociales están aquí para quedarse. La web 2.0 no solo es para adolescentes, ni un [...]

By: los sueños de la razón / El semanal de anotaciones (primavera 2009, 1er domingo)

los sueños de la razón / El semanal de anotaciones (primavera 2009, 1er domingo) — Sun, 22 Mar 2009 18:57:58 +0000

[...] corporativo. Si es que todo son bondades en los Social Media, también El Caparazón las explica en Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación. Veremos; aunque espero que pronto Alorza nos hable de los resultados de su curso y comprobemos [...]

By: Un mundo complejo - E. Pampliega

Un mundo complejo - E. Pampliega — Tue, 17 Mar 2009 15:47:48 +0000

El terrible problema de todo esto es que si tu empresa se decide a entrar en la gran conversación –que ya es raro- debe “mojarse”, dejar atrás el departamento de comunicación clásico y conversar en la red. Difícil, muy difícil. Para ello se necesita un CEO muy bien formado y que entienda realmente el significado del 2.0, de otro modo, el resultado será desastroso y el “canal” se cerrara y se volverá con más intensidad al departamento de comunicación y sus boletines, comunicados, notas, salas de prensa virtuales, etc.

Hay momentos en los que pienso que estas cosas sólo nos preocupan a unos pocos.

¿Habéis probado a preguntar a un par de amigos que no sean “virtuosos” de las TIC sobre Twitter? Chino, les suena a chino.

Muy buen post.

By: usabilidad, diseño, interacción,arquitectura de información - Tentándole.com :: Twitter como canal de comunicación :: March :: 2009

Tue, 17 Mar 2009 07:41:57 +0000

[...] (*) Más sobre el uso de Twitter en empresas y de otras herramientas 2.0 como los blogs. [...]

By: Cesar

Cesar — Mon, 16 Mar 2009 22:28:53 +0000

Creo que el punto mas importante de tu articulo es: “no se trata solo de instalar el software, de abrir cuentas en redes y medios sociales: la clave y la mayor dificultad para líderes corporativos está en asegurar que la cultura corporativa de la compañía está basada en valores de apertura y transparencia.”

Ese es el verdadero problema.. la cultura online promueve la transparencia y para eso uno tiene que estar preparado.

Excelente post, voy a enviar a todos mis conocidos ejecutivos que siguen tercos a la hora de “asimilar valores de apertura y transparencia”

By: www.negociame.com

www.negociame.com — Mon, 16 Mar 2009 08:57:35 +0000

Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación…

El estudio de Forbes presenta una serie de experiencias, de buenas y malas prácticas durante el “viaje” (que mucho me temo que no tiene demasiado sentido) o la migración residente (una de las claves del éxito) a los canales de la web 2.0 para al…