<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Nielsen: Las intranets integran cada vez más características de la web social</title>
	<atom:link href="http://www.dreig.eu/caparazon/2009/01/06/nielsen-las-intranets-integran-cada-vez-mas-caracteristicas-de-la-web-social/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.dreig.eu/caparazon/2009/01/06/nielsen-las-intranets-integran-cada-vez-mas-caracteristicas-de-la-web-social/</link>
	<description>Tecnologías, ICT4D, psicología social, social media, aprendizaje, tendencias web</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 08:35:38 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: De Intranet a Espacio Colaborativo de Trabajo &#171; Javier García León</title>
		<link>http://www.dreig.eu/caparazon/2009/01/06/nielsen-las-intranets-integran-cada-vez-mas-caracteristicas-de-la-web-social/comment-page-1/#comment-14035</link>
		<dc:creator>De Intranet a Espacio Colaborativo de Trabajo &#171; Javier García León</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Aug 2009 20:38:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dreig.eu/caparazon/?p=2317#comment-14035</guid>
		<description>[...] Intranet Journal hace un resumen de la publicación, y encontramos un interesante comentario con enlaces en &#8220;El caparazón&#8221;. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Intranet Journal hace un resumen de la publicación, y encontramos un interesante comentario con enlaces en &#8220;El caparazón&#8221;. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Nielsen: Sin prisa pero sin pausa hacia organizaciones 2.0: el cambio de mentalidad ya se ha producido &#187; El caparazon</title>
		<link>http://www.dreig.eu/caparazon/2009/01/06/nielsen-las-intranets-integran-cada-vez-mas-caracteristicas-de-la-web-social/comment-page-1/#comment-13893</link>
		<dc:creator>Nielsen: Sin prisa pero sin pausa hacia organizaciones 2.0: el cambio de mentalidad ya se ha producido &#187; El caparazon</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Aug 2009 09:17:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dreig.eu/caparazon/?p=2317#comment-13893</guid>
		<description>[...] Nielsen: Las intranets integran cada vez más características de la web social [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Nielsen: Las intranets integran cada vez más características de la web social [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: luis.tic616</title>
		<link>http://www.dreig.eu/caparazon/2009/01/06/nielsen-las-intranets-integran-cada-vez-mas-caracteristicas-de-la-web-social/comment-page-1/#comment-9628</link>
		<dc:creator>luis.tic616</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 15:20:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dreig.eu/caparazon/?p=2317#comment-9628</guid>
		<description>Muy interesante la reseña. Permitidme ser escéptico sobre la aplicabilidad real del concepto 2.0 a las intranets de las empresas. 
La mayoría de estas intranets están orientadas a ser un sustituto electrónico del tablón de anuncios de la empresa (pura unidireccionalidad) y en el mejor de los casos para hacer además transacciones personales (liquidación gastos, consulta nómina, etc.) y es que es más de lo mismo, ¿cómo vas a implantar una herramienta cuyo éxito se basa en la libre participación, apertura de opiniones, colaboración, en compartir, ... cuando la empresa no fomenta ese &quot;espíritu&quot;?.
Antes de poner la herramienta hay que cambiar algo más... me temo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante la reseña. Permitidme ser escéptico sobre la aplicabilidad real del concepto 2.0 a las intranets de las empresas.<br />
La mayoría de estas intranets están orientadas a ser un sustituto electrónico del tablón de anuncios de la empresa (pura unidireccionalidad) y en el mejor de los casos para hacer además transacciones personales (liquidación gastos, consulta nómina, etc.) y es que es más de lo mismo, ¿cómo vas a implantar una herramienta cuyo éxito se basa en la libre participación, apertura de opiniones, colaboración, en compartir, &#8230; cuando la empresa no fomenta ese &#8220;espíritu&#8221;?.<br />
Antes de poner la herramienta hay que cambiar algo más&#8230; me temo</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

